Habilidades del perfil de Ingeniero

En este terreno profesional se vislumbra un nuevo paradigma donde se prioriza el desarrollo de destrezas genéricas. “Habilidades para comunicarse eficazmente, para funcionar con una perspectiva multidisciplinaria en la toma de decisiones y en la resolución de problemas, etc.”, especifica Mauricio Zonis, un entendido en el tema.    

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Estas habilidades son perdurables, opina el experto, al contrario de lo que sucede con los conocimientos. “Especialmente al tratarse de la formación de ingenieros”, subraya Mauricio Zonis. Las empresas requieren que los profesionales actuales tengan una serie de destrezas concretas con el fin de eliminar las barreras existentes entre la oferta y la demanda, entre lo que busca el mercado y lo que ofrecen los egresados de las casas de estudio.

Según estudios específicos y estadísticos sobre el tema, las empresas necesitan profesionales fuertemente analíticos, capaces de seleccionar información, recopilarla pero también analizarla y sintetizarla para después poder transmitirla. Zonis destaca que la capacidad de análisis es una de las cualidades que más identifica a un ingeniero y que, quizá, sea una de las que más utiliza a lo largo de toda su carrera profesional.

“En lo cotidiano, los profesionales deben comunicarse entre múltiples departamentos dentro de sus empresas para coordinar los movimientos de las personas, máquinas y otros recursos que involucran sus proyectos”, detalla Zonis. Si un ingeniero no puede gestionar estas relaciones y comunicar sus necesidades, la productividad inevitablemente caerá. “Alcanzar la eficiencia implica adquirir la capacidad de resolver problemas, relacionarse y comunicar. Esto resulta esencial”, concluye Mauricio Zonis.